Croeso i Adnoddau Dynol
Datganiad cenhadaeth adrannol Adnoddau Dynol yw cefnogi'r Brifysgol i wireddu ei hamcanion busnes strategol trwy roi i gleientau wasanaeth uchel ei ansawdd a chynhwysfawr sy'n gwella'n barhaus.
Mae’r Adran Adnoddau Dynol wedi mabwysiadu arferion gweithio deinamig y Brifysgol. Mae staff yn bresennol ar y campws, yn Bryn Afon, ar ddiwrnodau gwaith amrywiol a hefyd yn gweithio o gartref. Byddem yn annog pe bai gennych unrhyw ymholiad neu gais am wybodaeth eich bod yn parhau i anfon y rhain yn electronig. I’ch cynorthwyo i gyfeirio eich ymholiadau at yr aelod tîm mwyaf priodol, gweler y dudalen o’r enw ‘Cysylltiadau Staff a Lleoliad Swyddfa’.
Os bydd cydweithwyr yn dymuno cyfarfod â chynrychiolydd o AD yn bersonol, yna rhaid trefnu hyn ymlaen llaw. Mae staff AD hefyd ar gael ar gyfer cyfarfodydd/trafodaethau ynghylch TIMAU.
Diolch i chi am eich dealltwriaeth a'ch cydweithrediad parhaus.
Hyfforddiant Gorfodol
Mae’r Brifysgol wedi gwneud rhai newidiadau i’r gofynion ar gyfer cwblhau ³ó²â´Ú´Ú´Ç°ù»å»å¾±²¹²Ô³Ù g´Ç°ù´Ú´Ç»å´Ç±ô sydd yn berthnasol i holl staff. Hyfforddiant sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith yw hyn. Ceir deg modiwl i gyd, maent ar gael yn Gymraeg a Saesneg ac mae modd cael mynediad atynt trwy Blackboard yma . Mae’r deg modiwl yn cwmpasu’r pynciau canlynol:
- °ä²â´Ú°ù±ð¾±³Ù³ó¾±´Ç±ô a C³ó²â»å²â³¾´Ú´Ú³Ü°ù´Ú¾±²¹±ð³Ù³ó
- Diogelwch
- Cydraddoldeb
Mae’n bwysig bod staff sydd newydd ymuno â’r Brifysgol yn cwblhau’r modiwlau cyn gynted a bod modd ac o fewn mis iddynt gychwyn yn eu swydd. Mae’n ofynnol i weddill staff y Brifysgol gwblhau’r hyfforddiant erbyn diwedd Ebrill 2025.
Mae gan Reolwyr Llinell gyfrifoldeb i sicrhau bod eu holl staff o fewn eu tîm / adran wedi cwblhau’r hyfforddiant yn ogystal â unrhyw staff newydd.  Mae Adnoddau Dynol yn monitro faint sydd wedi cwblhau’r hyfforddiant fesul adran a Choleg.  Ceir nifer o gyfleoedd yn ystod y flwyddyn i fonitro cynnydd eich staff trwy:  sgyrsiau anffurfiol, cyfarfodydd ffurfiol, wirio’r rhestr gynefino ac adolygiadau blynyddol datblygu perfformiad (ADP).   
Am wybodaeth bellach, ymwelwch ag adran Datblygu Staff ar wefan y Brifysgol. Bydd y dudalen hon yn rhoi rhagor o wybodaeth am y modiwlau, ynghyd â gwybodaeth arall megis dyddiadau adnewyddu pob modiwl. Yn gynnar yn 2025 bydd modd i staff wirio pa fodiwlau gorfodol ma nhw wedi gwblhau a dyddiadau adnewyddu yn y modiwl Dysgu o fewn y porth ESS (itrent).
HR and Payroll processing time-scales
A document has been developed which sets out and further define the monthly deadline in terms of HR and Payroll processing and the steps Academic Colleges and Schools, and Professional Services Directorates must complete to action a payroll change. If you therefore have responsibilities in this area, please take a few minutes to read this document.
Hysbysiad Preifatrwydd Data Staff
Cliciwch yma i weld Hysbysiad Preifatrwydd Data Staff Prifysgol Bangor
